國內職場對愛滋患充滿歧視、標籤化

衛生福利部桃園醫院昨（25）日發表「愛滋感染者就業調查報告」指出，有6成2患者離職原因與愛滋感染有關。桃園醫院感染科鄭舒倖昨日表示，有24%是因為被發現是HIV感染者而離職、有11%是被上司要求請辭而離職，有22%是因為遭到同事羞辱或指指點點而離職，顯示國內職場對愛滋感染者仍充滿歧視及標籤化，而提高感染者就業困難度及工作壓力。

每天工作超過12小時，40歲的鋼鐵人（化名，在10幾年前發現感染HIV，因恐懼、害怕拒絕就醫，最後因腦膜炎住院治療。一開始，公司同意讓他留職停薪三個月，因體力尚未恢復而未能回到工作崗位，只好選擇離職。除了要面對藥物帶來的副作用，還面臨收入減少的困境，他相信配合醫師囑咐服藥，一定可讓他再站起來。

鄭醫師表示，看到不少感染者在工作上受到歧視、排擠，讓他（她）們只能選擇隱密病情，甚至擔心就醫留下病歷證據而不敢就醫，最後抵抗力變差，影響體力，影響工作表現而離職。

抗愛滋病毒藥物雖然可有效降低愛滋病患的死亡率及延長平均餘命，但愛滋病所帶來的心理衝擊和陰影，仍會造成患者嚴重的心理壓力及情緒障礙，進而影響就業機會及工作表現。因此，需要家庭、社區及職場的共同支持。

目前抗病毒藥物已大幅降低副作用，只要規律用藥，感染者也可以跟一般人一樣享受生活，鄭醫師表示，千萬不要因為擔心副作用造成的身體不適而放棄用藥，建議可以主動與醫師或個管師溝通，避免錯失治療的黃金時期。

12月1日是世界愛滋病日，根據聯合國愛滋病規劃署所規劃，2011至2015年希望能夠實現「零成長、零歧視、零死亡」。台灣愛滋病學會理事長林錫勳表示，三零目標是環環相扣且互相影響，台灣以今年來看，三零目標破功。

每天有6個新感染者，約每4小時新增一位感染者，台灣愛滋病學會理事長林錫勳表示，愛滋感染者其居住、就學、工作權容易被剝奪，源自於對愛滋病毒的不了解，而產生恐懼、歧視。然而，在法律層面，感染者等同於重傷害之刑責，與其他傳染疾病之刑責有極大落差，所以應該率先改進。

新感染者增加15%，且感染者年輕化，30歲以下就占50%左右。林理事長表示，愛滋病已是種慢性病，若接受長期治療，男性平均壽命為78歲，女性平均壽命為81歲，跟一般人的平均壽命是沒有差異的。

新感染者的增加、感染者年輕化在加上平均壽命的增加，使治療預算也會增加，建議將愛滋治療預算回歸到健保體制，讓疾管局專責防疫，建立兼顧醫療品質及國家財政的治療指引。

愛滋病除罪化是全球趨勢，今年美國的總統愛滋諮議會呼籲美國聯邦與各州終結針對HIV(之傳染而將之入罪)的法律、起訴與拘留；在台灣雖然愛滋感染者有「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」保護，但其中仍有許多不合時宜的條文，在在顯示社會對於疾病仍存有歧視。

台灣愛滋病學會希望能推動愛滋平權，愛之希望協會認為，尊重每一個生命，就從愛滋平權做起；權促會指出，民眾不因愛滋而產生差別對待，以平常心看待感染者，這才是平等；露德協會表示，近半年接獲感染者申訴，有關就業與照護權益高出以往三倍，反應出在台灣推動愛滋教育多年後，社會大眾對愛滋疾病仍充滿迷思跟友善程度不足，由此可見平權的重要性。